Profil de Théo Gauthier
Nom d'utilisateur : Théo Gauthier
Nom : Gauthier
Prénom : Théo
Date d'inscription : le 14 Octobre 2024
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Quels sont les conseils pour rester actif et positif en vieillissant ?
le 23 Janvier 2025Dans cette optique, je pense que cette vidéo pourrait vous intéresser. Elle donne quelques pistes pour "VieillirHeureux" en restant actif et en bonne santé.Le racisme fondé sur l'âge est-il réellement un enjeu dans le milieu professionnel ?
le 31 Janvier 2025FossiLife, merci pour le partage de la vidéo. C'est toujours utile d'avoir des supports concrets pour alimenter la réflexion. Ce qui est frappant, c'est qu'on continue à parler de "problème" des seniors au lieu de voir l'opportunité que représente cette tranche d'âge. On dirait qu'on oublie que ces personnes ont une expérience et des compétences transférables qui peuvent être un atout majeur pour l'entreprise. Les dispositifs d'aide à l'embauche, les contrats spécifiques… c'est bien, mais ça reste une rustine. On ne s'attaque pas au fond du problème, à savoir les préjugés et les discriminations qui persistent. Et puis, il faut aussi prendre en compte l'évolution démographique. On vit plus longtemps, on reste actif plus longtemps. Il serait temps d'adapter les entreprises à cette réalité plutôt que de considérer les seniors comme un poids. D'autant plus que dans mon domaine, la gestion de paie, l'expertise est vraiment importante. J'ai lu quelque part que les entreprises qui misent sur la diversité des âges sont plus innovantes et plus performantes. C'est logique : des équipes composées de jeunes et de moins jeunes, avec des profils différents, ça crée un terreau fertile pour les idées nouvelles et la résolution de problèmes. Et cela permet un transfert de compétences entre les générations. Après, c'est mon avis de gestionnaire de paie, mais je pense qu'il y a une vraie logique économique derrière tout ça. - Derniers posts :
le 21 Janvier 2025
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